1、大公司发布一条招聘信息，可能会收到上千份简历。

2、HR花在每份简历上的时间，大约5-10秒。

3、简历是求职者与应聘公司的第一次交锋，只有简历足够出色，才有机会进入下一轮竞争。

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4、会那么，什么样的简历才算优秀？会计人的简历有哪些细节可以为自己加分？一、照片和没有照片的简历相比，放照片会让HR有一种被重视的感觉。

5、因此一份完整的简历，是要有照片的。

6、照片的选择也要稍微有点讲究。

7、不要低头45度角淡淡的忧伤，也不要磨皮美颜尖尖的下巴，更不要蓬头垢面邋里邋遢……HR不会拿着放大镜一张张研究咱们的照片，只要干净整洁、简单大方，一眼扫过去不突兀就很好了。

8、二、在校经历你也许不知道，在校经历很容易成为简历的“丢分项”。

9、学生会、团委、院、系……学校给我们提供了太多发挥的空间，我们很轻易就能罗列出七八条“在校经历”。

10、事实上，只有工作经验不足的求职者，才会大篇幅地描写在校的实践经历。

11、工作过几年的人，都知道那些只能叫“青春”，而不能被称作“经验”。

12、因此，写简历的时候，除了和求职意向相关的在校经历以外，其他的都不用写。

13、不过如果面试时HR感兴趣，倒是可以聊一聊。

14、三、实习/工作经验这是HR最重视的部分，你是否符合公司的用人标准，主要看这一项。

15、这也是简历中最需要我们下功夫的地方。

16、企业发布招聘信息时，一般都会写明这份工作的岗位职责和任职要求。

17、有人会问，那我不完全符合要求怎么办？是不是不能投简历了？当然不是。

18、“完全吻合” 的两份工作几乎是不存在的，但是大部分工作之间都有一定的共性。

19、你可以把工作经历中符合公司要求的部分提炼出来，重点描写。

20、而完全不符合要求的部分，直接省略。

21、这样这样一来，HR在你简历中看到的大部分内容，都是他想要的，自然有好感。

22、四、证书很多不以证书为门槛的行业，从简历到面试、入职，每一个环节都很难保证绝对公平。

23、求职者们也很迷茫，不知道该怎么做才能在竞争中占据优势。

24、会计行业就不一样了。

25、一方面，每一个证书都有自己的含金量，写在简历上，就是实力的证明。

26、另一方面，好的工作经验可遇而不可求，证书却是可以通过努力去争取的。

27、以下是会计行业主要证书：会计从业资格证（会计从业资格考试将取消）、初级会计职称、中级会计职称、高级会计师。

28、注册会计师、税务师、审计师、ACCA、美国CPA、CMA、经济师、资产评估师。

29、五、技能专长这一栏的内容不用写得太详细，简要说明即可。

30、对于会计工作来说，可以加分的主要有以下几项技能：Office软件，其中Excel是必备技能，一定要学。

31、计算机，基本操作没问题即可。

32、英语，如果要到外企或者跨国企业工作，英语是必备技能。

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